В свое обръщение към 43-то Народно събрание и Министерския съвет на България шестте национално представителни работодателски и синдикални организации призоваха политическия елит на страната за решения действия в полза на националните интереси.
Политическата криза в последните години срина доверието към държавността и политическия морал, партиите и тяхната способност и воля за, като отключи многобройни негативни ефекти върху финансовата стабилност, икономиката и социалните системи, посочват синдикатите.
Те призовават политиците да предложат на обществото ясна визия и конкретни действия за спиране на тези процеси, тъй като задълбочаването им ще срине докрай възможностите за възраждане на държавността, икономиката и социалната сигурност.
Синдикати и работодатели настояват политическите партии от 43-ото НС:
1. Да изберат стабилно правителство с възможности за провеждане на устойчива политика;
2. Новоизбраното правителство спешно да подготви:
- Актуализация на Държавния бюджет за 2014 г. с таван за бюджетен дефицит до 3% от БВП;
- Гарантиране на стабилността на банковата система (вкл. разрешаване на проблема с КТБ) без разходване на публични средства;
- Запазване на съществуващия режим за пенсиониране на индустриалните категорийни работници до намиране на трайно решение;
- Превантивни мерки за гарантиране на енергийната сигурност и стабилност на страната.
3. Да приемат обща законодателна рамка, срокове и инструменти в подкрепа на основните реформи, за постигане на ключовите за обществото приоритети, в т.ч.:
3.1. Финансова стабилност и изграждане на система за контрол на публичните разходи:
- Програмно ориентирани бюджети със заложени цели и индикатори за тяхното изпълнение
- Незабавно присъединяване на България към Европейския банков съюз и възможно най-скоро влизане в ERM и Еврозоната;
- Подобряване управлението на средствата от ЕС и възстановяване на доверието на ЕС към България, респективно - на плащанията по европейските фондове.
3.2. Устойчива бизнес среда и икономическо развитие:
- Възраждане на индустрията;
- Приемане на нова енергийна стратегия и реструктуриране на енергийния сектор;
- Намаляване на административния натиск върху стопанската дейност и гарантиране на равнопоставеност на пазарните субекти;
- Прозрачност и опростени процедури при обществените поръчки;
- Установяване на стабилност на нормативната уредба.
3.3. Развитие на стабилен пазар на труда, реформа на образователната система и постигане на обрат в разрешаването на демографските и културно-етническите проблеми:
- Създаване на условия за качествени и устойчиви работни места, и на тази основа - повишаване и гарантиране на доходите и подобряване на жизнения стандарт на населението;
- Разширяване на обучението чрез работа, обвързване на образователните с професионалните стандарти, осигуряване и развитие на квалифицирана работната сила с необходимите компетенции и практически умения;
- Осезаеми промени в образователния и трудов статус на групите в неравностойно положение;
- Преориентиране на демографската политика от помощи към социални инвестиции в новите поколения.
3.4. Реформиране и стабилизиране на системите за социална сигурност - здравеопазване, обществено осигуряване и социално подпомагане, при отчитане на осигурителния принос на лицата, принципите на справедливост и ефективно управление на финансовите ресурси:
- Разработване на Национална здравна карта за прогнозиране, разпределение и ефективно използване на здравните ресурси, създаване на условия за равен достъп до здравни услуги, достатъчност и качество при удовлетворяване на здравните потребности на населението;
- Приемане на дългосрочна стратегия за развитие на пенсионната система и усъвършенстване на пенсионния модел с цел подобряване справедливостта при достъпа и адекватността на пенсиите, повишаване на доверието и финансовата стабилност на системата;
- Реформиране и модернизация на социалното подпомагане и социалните услуги, включително прецизиране на методологията и обхвата, завишаване на контрола по изискванията за имуществен и подоходен тест, обвързване с ангажименти в полза на обществото и повишаване на образователното и квалификационно равнище на персонала в тази сфера.
3.5. Повишаване ролята на тристранното сътрудничество:
- Усъвършенстване на правилата за провеждане на социалния диалог;
- Задължителност при прилагане на постигнатите консенсусни решения;
- Регламентиране на правото на колективно трудово договаряне за полагащите труд по служебно правоотношение;
- Логистична подкрепа на колективното трудово договаряне на всички нива на социално партньорство, вкл. чрез гарантиран достъп до актуална и детайлизирана статистическа и финансово-икономическа информация и поддържане на база данни по икономически дейности;
- Налагане на модела на трипартитно управление на всички институции и фондове, свързани с индустриалните отношения.
Синдикатите настояват за предприемане на незабавни действия за гарантиране на обществената сигурност, включително приемане на времева рамка за влизане в шенгенското пространство, осигуряване на реална независимост на правораздавателната система, укрепване на общественото доверие в нея, разширяване на достъпа до правосъдие и създаване на система за ефективен контрол на правоприлагането.