Община Димитровград открива процедура за прием на документи от кандидати за заемане на длъжност "медицинска сестра" в яслена група в град Димитровград на пълно работно време.

Описание на работата:

1.      Осигурява медицинско наблюдение, безопасни и здравословни условия за отглеждане и възпитание на децата.

2.      Провежда профилактични дейности  за предотвратяването на и/или ограничаване на рисковите фактори за здравето на децата.

3.      Отговаря за спазването на дневния режим, личната хигиена, храненето и обличането на деца.

4.      Провежда ежедневен филтър на децата и следи за здравословното им състояние

5.      Оказва първа долекарска помощ при спешни състояния.

6.      Ръководи и отговаря за цялостната работа в поверената й група.

7.       Провежда организирани занимания на децата под ръководството на педагог.

8.       Поддържа ежедневни контакти с родителите на поверените й деца, като ги информира за здравословното им състояние и поведение .

9.      Умения за бърза и адекватна реакция и вземане на решение в ситуация на криза, емоционален конфликт.

 Минимални изисквания за заемане на длъжността:

1. Минимална степен на завършено образование – висше, степен „бакалавър/ професионален бакалавър”.

2. Професионално направление/специалност - медицинска сестра, фелдшер, акушерка.

3. Професионален опит - професионален опит по специалността се счита за предимство.

4. Умения и компетентности:                        

·         дa познава действащата нормативната уредба (приложима в сферата на заетост), инструкциите на РЗИ, Етичния кодекс на работещите с деца и други, касаещи работата й;

·         компютърна грамотност - MS Office, Internet;

·         способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип;

·         желание и мотивация за работа с деца;

·       лична мотивация и способност за надграждане на знанията и уменията си, инициативност и адаптивност при въвеждане на нови добри практики;

 Място на работа:

·         две медицински сестри в яслена група в ДГ № 3, филиал „Звездица”

·         една медицинска сестра в яслена група в ДГ № 4, филиал „Пролет”

Необходими документи за кандидатстване:

1.    Заявление за кандидатстване (по образец);

2.    Автобиография (по образец);

3.    Копие от документи за съответната придобита образователна степен, посочена в настоящите изисквания;

4.    Документи, доказващи професионален опит /трудова или служебна книжка, осигурителна книжка, Образец УП-3 и др., ако е приложимо/;

5.    Декларация за гражданството на лицето, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността, за която кандидатства (по образец);

6.    Други – по преценка на кандидата – сертификати за преминато обучение;

 Образец на Заявление, Автобиография и Декларация може да се получи в общинска администрация, Център  за информация и услуги на граждани, гише № 1 „Деловодство” или да се изтеглят от сайта на Община Димитровград, раздел „Кариери”, Обявления за конкурси.

Срок и място на подаване на документите:

Кандидатите подават Заявление до Кмета на Община Димитровград заедно с документите, изисквани съгласно обявата за длъжността.

Документите се подават:

·         в запечатан, непрозрачен плик, на който е надписан с: трите имена на кандидата; позицията, за която кандидатства; телефон за връзка.

·         лично, чрез пълномощник, или по куриер (валидна е датата на получаване);

·         в Общинска администрация, гр. Димитровград 6400, бул. „Г.С.Раковски” № 15, партерен етаж, Център  за информация и услуги на граждани, гише № 1 „Деловодство”;

·         всеки работен ден от 8.30 часа до 17.00 часа. 

Краен срок за подаване на документите: до 17:00 ч. на 01.11.2024 г. 

Начин на провеждане на подбора:

Всяко постъпило заявление за участие в подбора, в рамките на обявения срок, се разглежда от комисия, определена със заповед на кмета на община Димитровград. Подборът протича в два етапа:

Първи етап – оценка на подадените документи - проверка за пълнота и съответствие на представените от кандидатите документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.

До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не сa представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.

Втори етап – провеждане на интервю с допуснатите кандидати.

Провеждането на интервюто се организира от председателя на комисията, под формата на събеседване. Задават се едни и същи въпроси на всички кандидати, като се избягва дискриминацията и търсенето на информация, която няма нищо общо с изискванията на длъжността. След провеждането на интервюто, комисията изготвя протокол. На база получените резултати се изготвя списък на кандидатите в низходящ ред.

С одобрените кандидати се сключва трудов договор, съгласно изискванията на Кодекса на труда, със срок за изпитване в полза на работодателя.

Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на интернет страницата на Община Димитровград и на информационното табло на входа на сградата на Община Димитровград.

За информация:

тел. 0391/68 299 – Деляна Бодурова, главен експерт „Здравеопазване и социални дейности“